Türkiyenin sosyal güvenlik sisteminde köklü değisiklikler getiren, işçi-memur-esnaf  sigortalısı ayrımını ortadan kaldıran ve birçok haklarda standart ve eşitlik getiren Yeni sosyal güvenlik yasası, ( 5510 sayılı Sosyal sigortalar ve genel saglık sigortası kanunu )  cumhurbaskanının başvurusu üzerine, anayasa mahkemesinin  15.12.2006 tarih ve  2006/112 sayılı kararıyla, birçok maddesi  iptal edildi.

Anayasa mahkemesinin iptaline ait gerekçeli  kararı çok yakında resmi gazetede yayınlanacaktır.

İptal edilen maddelerin çoğu devlet memurlarını ilgilendiren maddeler olup. Anayasa mahkemesi, kamu görevi yapan devlet memurlarının işçiler ve diğer sigortalılar gibi  aynı şartlara tabi tutulamıyacağını, devlet memurlarının sosyal güvenliklerinin  ayrı bir kategoride  düzenlenmesi gerektiğini  vurgulayarak, ilgili maddeleri devlet memurları lehine iptal etmiştir.

Yürürlük tarihi çok yakın olan yasanın iptal edilen maddeleri yerine, bu çok kısa sürede yeniden yasal düzenleme yapma imkanı bulunamadığından, Sözkonusu yasanın,   eksik bir şekilde  1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girme  durumu  olacaktı.
 
Bu durumda, bazı konularda hukuki boşluklar oluşacak ve  hak kaybı  meydana   gelecekti. Bu  yasal ve sosyal sorunu önlemek icin, T.C.hükümeti yasanın tamamının  yürürlük tarihini  6 ay süreyle  1.7.2007 tarihine kadar erteledi.

Bu 6 aylık süre zarfında iptal maddelerin yerine yeni  yasal düzenleme yapılacaktır.

Hükümetin yürürlük tarihinin  ertelenmesi  isabetli  olup; bu 6 aylık sürede daha sağlıklı bir yasal düzenleme yapma imkanı  doğacaktır. Ertelemenin  yurtdışındaki işçilerimize de önemli  avantajlar sağlayacaktır.

"6 ay daha, 1.7.2007 tarihine kadar eski yasa ve mevzuatlar geçerli   olacağından,  yurtdışındaki işçilerimiz,  yurtdışı hizmetlerini  3,5  $ dan    borclanabileceklerdir " 

Nuri  SANSARLIOGLU
Sosyal Güvenlik Danışmanı