Türkiyenin sosyal güvenlik sisteminde köklü değisiklikler getiren, işçi-memur-esnaf sigortalısı ayrımını ortadan kaldıran ve birçok haklarda standart ve eşitlik getiren Yeni sosyal güvenlik yasası, ( 5510 sayılı Sosyal sigortalar ve genel saglık sigortası kanunu ) cumhurbaskanının başvurusu üzerine, anayasa mahkemesinin 15.12.2006 tarih ve 2006/112 sayılı kararıyla, birçok maddesi iptal edildi.
Anayasa mahkemesinin iptaline ait gerekçeli kararı çok yakında resmi gazetede yayınlanacaktır.
İptal edilen maddelerin çoğu devlet memurlarını ilgilendiren maddeler olup. Anayasa mahkemesi, kamu görevi yapan devlet memurlarının işçiler ve diğer sigortalılar gibi aynı şartlara tabi tutulamıyacağını, devlet memurlarının sosyal güvenliklerinin ayrı bir kategoride düzenlenmesi gerektiğini vurgulayarak, ilgili maddeleri devlet memurları lehine iptal etmiştir.
Yürürlük tarihi çok yakın olan yasanın iptal edilen maddeleri yerine, bu çok kısa sürede yeniden yasal düzenleme yapma imkanı bulunamadığından, Sözkonusu yasanın, eksik bir şekilde 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girme durumu olacaktı.
Bu durumda, bazı konularda hukuki boşluklar oluşacak ve hak kaybı meydana gelecekti. Bu yasal ve sosyal sorunu önlemek icin, T.C.hükümeti yasanın tamamının yürürlük tarihini 6 ay süreyle 1.7.2007 tarihine kadar erteledi.
Bu 6 aylık süre zarfında iptal maddelerin yerine yeni yasal düzenleme yapılacaktır.
Hükümetin yürürlük tarihinin ertelenmesi isabetli olup; bu 6 aylık sürede daha sağlıklı bir yasal düzenleme yapma imkanı doğacaktır. Ertelemenin yurtdışındaki işçilerimize de önemli avantajlar sağlayacaktır.
"6 ay daha, 1.7.2007 tarihine kadar eski yasa ve mevzuatlar geçerli olacağından, yurtdışındaki işçilerimiz, yurtdışı hizmetlerini 3,5 $ dan borclanabileceklerdir "
Nuri SANSARLIOGLU
Sosyal Güvenlik Danışmanı
